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郑州大学学报(哲学社会科学版)2014年第2期  文章正文

竞争性选拔的效率分析:基于交易成本的观点

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  摘要:竞争性选拔的效率是关乎干部选拔信用的重要问题。在新制度经济学交易成本理论观照下,选拔主体公共性与自利性的冲突、选拔主体的有限理性、选拔主体行为的内部性、竞争性和选拔中的委托一代理问题等,是影响竞争性选拔效率的重要因素,也影响了竞争性选拔的社会公信力。竞争性选拔效率的提高,不仅仅关乎“成本一收益”分析的技术性问题的解决,更需要在善治理论指导下,从价值理念、制度设计和运行机制等层面统筹解决。

  关键词:竞争性选拔;善治;交易成本;考试信用;治理效率

  中图分类号:d630 文献标识码:a 文章编号:1001-8204(2014)02-0023-05 ……阅读全文

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